CCOO Industria Aragón
Con fecha 01 de septiembre de 2021 se inició el proceso de elecciones sindicales de la empresa Litera Meat S.L.U de Binéfar (Huesca).
Tras la constitución de la Mesa electoral Central, la compañía aportó el censo laboral conforme a lo establecido en el artículo 74 del Estatuto de los Trabajadores, pero el Sindicato CC.OO observó que no se habían incluido en el mismo a varias personas trabajadoras que, aunque habían sido despedidas, no contaban con la firmeza del acto por haber sido impugnados los mismos ante la Jurisdicción competente.
CC.OO reclamó en tiempo y forma a la Mesa electoral solicitando a la misma a que subsanara el censo con base a la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional, que determina las personas trabajadoras de una empresa tienen derecho a formar parte del censo electoral aunque hayan sido despedidas, siempre y cuando hayan impugnado el despido ante la Jurisdicción Social, pues si el despido se declarase nulo o la empresa optara por la readmisión de la persona trabajadora, la exclusión de las mismas del censo supondría una vulneración de su libertad sindical, ya que únicamente pueden concurrir al proceso electoral como electores y elegibles las personas incluidas en el mismo.
Por lo anterior, ante la negativa de la empresa y el silencio de la Mesa Electoral Central, CC.OO interpuso reclamación en materia electoral mediante procedimiento arbitral, el cual concluyó estimando la reclamación formulada, retrotrayendo el proceso electoral al momento de la aprobación y publicación del censo, incluyendo por tanto a todas las personas trabajadoras.
CC.OO no ha cejado en el empeño, ni cejará, de velar por los derechos de todas y cada una de las personas trabajadoras que forman parte de la plantilla de Litera Meat S.L.U.
